Gerente General de Doble Unidad Malvern

Gerente General de Doble Unidad

Tiempo completo • Malvern
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Nudy's Cafe es un negocio local, de propiedad y operación familiar. El Customer Journey es la clave de nuestro éxito. Nudy's Cafe es el lugar de desayuno y almuerzo informal que ofrece comidas rápidas, a precios razonables y recién preparadas en un ambiente familiar. Actualmente operamos en 15 ubicaciones en los condados de Chester, Montgomery y Delaware. Anticipamos un crecimiento futuro en los mercados locales a medida que continuamos la búsqueda de ubicaciones adicionales.
 
 
Estamos reclutando activamente un Gerente General de DUAL UNIT a tiempo completo para liderar y administrar 2 ubicaciones. Nuestros gerentes generales de doble unidad son líderes excepcionales que se destacan tanto en el trabajo en equipo como en la excelencia operativa. Supervisan todos los aspectos de las operaciones diarias del restaurante, incluida la cocina, las áreas de comedor, el mostrador y el negocio de togo, al mismo tiempo que administran el inventario, la capacitación, los costos de mano de obra y la dotación de personal. El Gerente General marca la pauta para los restaurantes, fomentando la confianza y la capacidad de los subgerentes, líderes de turno y miembros del equipo. Como gerente de nivel superior, debe estar bien versado en las operaciones de atención al público y de la parte trasera de la casa, lo que garantiza que el restaurante mantenga su excelente reputación de servicio y comida en su territorio. Será responsable de brindar una experiencia al cliente detallada y de alta calidad. Gestionarás y motivarás directamente al personal para que brinde la Promesa de Desnudo a todos y cada uno de los huéspedes. Garantizará operaciones eficientes en el restaurante, administrará la productividad, la calidad y los estándares de servicio al cliente, ¡todo mientras trabaja con un gran equipo!
 
 


Responsabilidades clave

  • Gestión de Operaciones
     
    • Coordinar las operaciones diarias del restaurante en ambas unidades
  •  
    • Maximice las ventas del restaurante mientras mantiene una alta satisfacción del cliente
  •  
    • Garantice las operaciones diarias sin problemas y cumpla con todos los estándares del restaurante
  •  
    • Ser accesible para consultas relacionadas con el negocio, incluso fuera del horario laboral
  •  
    • Cumplir y garantizar la ejecución de todos los procedimientos de apertura, en curso y de cierre.
  •  
    • Mantener los objetivos de eficiencia de la empresa (bebidas de menos de 2 minutos, comida en 8 minutos o menos, experiencia total del huésped de 30 minutos).
  •  

o Comprender y cumplir con el recorrido del cliente


• Responder con rapidez y precisión a las preocupaciones de los clientes.

o Responsabilidad por tomar la iniciativa, estar centrado en las personas y orientado a los resultados

  • Gestión de Inventarios y Suministros
     
    • Revisar regularmente la calidad del producto
  •  
    • Administrar y supervisar el inventario (artículos de papel, productos alimenticios, suministros de café y té, suministros de atención al público (papel de registro, tinta de impresora, tarjetas de regalo, etc.)
  •  
    • Garantizar la finalización diaria de los registros de temperatura de los refrigeradores
  •  
  • Dotación de personal y liderazgo
     
    • Entrevistar y recomendar candidatos de calidad para la contratación
  •  
    • Administre, capacite y entrene continuamente a todos los empleados, líderes de turno y subgerentes para garantizar la consistencia en la preparación de alimentos, las prácticas de servicio al cliente y los horarios de trabajo secundarios.
  •  
    • Supervisar la programación semanal del personal para 2 unidades (Gerente, Líder de Turno, BOH, FOH, se prefiere experiencia en software de 7 turnos)
  •  
    • Mantener una comunicación abierta entre la gerencia y los miembros del equipo
  •  
    • Garantice un servicio eficiente y la precisión de los pedidos
  •  
    • Utilizar medidas disciplinarias progresivas siguiendo las políticas de la empresa
  •  
    • Trabaje de manera práctica tanto en la cocina como en el comedor según sea necesario
  •  
    • Llevar a cabo evaluaciones anuales del desempeño de todo el personal.
  •  
  • Limpieza y cumplimiento de restaurantes
     
    • Monitorear y mantener la limpieza de cocinas, comedores y áreas de servicio
  •  
    • Supervisar las porciones adecuadas y la presentación de los alimentos
  •  
    • Garantice la preparación, el etiquetado y la rotación precisos de los alimentos
  •  
    • Mantenga la limpieza del área de lavado de platos y los niveles de suministro
  •  

 


Requisitos del puesto: Habilidades y calificaciones esenciales

  • Sólida experiencia en operaciones de restaurantes, servicio de alimentos y control de costos (5+ años de gestión de restaurantes asalariados de múltiples unidades)
  • Capacidad comprobada para liderar, motivar y entrenar equipos
  • Capacidad para interpretar los datos de las operaciones del restaurante a partir de informes y utilizar eficazmente esta información para inspirar un cambio positivo
  • Capacidad para inculcar un sentido de urgencia en el equipo y mantener altos estándares de rendimiento
  • Certificación SERV Safe
  • Líder y motivador efectivo, dispuesto a intervenir y ayudar donde sea necesario
  • Orientado a objetivos con un enfoque en el desarrollo personal y profesional
  • Altamente organizado, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente
  • Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de capacitar e inspirar a los miembros del equipo
  • Disponibilidad abierta para la programación
 

Beneficios:
  • Equilibrio entre la vida laboral y la personal, líder en la industria: sin noches
  • Posibilidad de acumular días de compensación
  • Beneficios Médicos Subsidiados por la Compañía
  • Beneficios Dentales
  • Vacaciones pagadas
  • Días de enfermedad
  • Licencia por duelo
  • Solo turno diurno
  • Comida por turnos
  • Horario flexible
¡Únase a nosotros para cumplir la promesa de Desnudo que nuestra comunidad ha estado disfrutando durante décadas!
 
 Promesa de Nudy's Cafe:
 
Me siento honrado de ser parte de la comunidad y le doy la bienvenida a usted y a su familia a Nudy's Cafe. Nos dedicamos a brindar una experiencia gastronómica artesanal en el vecindario. Gracias por elegirnos. Nuestra promesa es hacer que se sienta bienvenido, nutrido y emocionado de volver debido a nuestro excelente servicio y excelente comida recién hecha. Me tomo muy en serio mi promesa, ya que aprendí el negocio del restaurante de mi padre en Villanova, Pensilvania, a los 12 años y he sido propietario y he estado operando mi propio restaurante Nudy's Cafe desde 1979.
Este es el único negocio que he conocido. Está literalmente en mi sangre, y todavía tengo el mismo amor y pasión por hacer que las personas se sientan tan especiales como vi a mi padre hacerlo cuando era niño. ¡Lo prometo! - Ray Nudy
 

 
Compensación: $70,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Beneficios Médicos y Dentales
Nudy's Cafes ofrece beneficios médicos y dentales para empleados de tiempo completo después de 90 días de empleo y empleados de medio tiempo después de 1 año.
Oportunidades de crecimiento
¡Estamos creciendo! Nudy's Cafes siempre está buscando compañeros de equipo que estén ansiosos por dar el siguiente paso en su carrera y crecer con nosotros.
comida de turno
Todos los empleados y gerentes cuentan con un descanso programado con una comida de turno cada día.
Vacaciones pagadas BOH
Los empleados culinarios de tiempo completo son elegibles para tiempo libre acumulado, hasta 1 semana en su primer año. Bonificación de retención agregada después del año 5, para incluir una bonificación adicional de una semana de pago.